Balanço social – modelo ibase
Os dados do balanço social da Brasilcap refletem os esforços depreendidos pela Companhia no campo da responsabilidade socioambiental e as contribuições efetivas de sua atuação em prol da sociedade.
Os recursos investidos no estímulo a projetos sociais indicam que a Brasilcap está contribuindo eficazmente para o bem-estar e o progresso do conjunto da sociedade brasileira.
| Balanço Social Anual 2015 | ||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 – Base de Cálculo | 2015 Valor (mil reais) | 2014 Valor (mil reais) | ||||||||
| Receita Líquida (RL) | 1.133.495 | 1.147.883 | ||||||||
| Resultado Operacional (RO) | 614.306 | 534.516 | ||||||||
| Folha de Pagamento Bruta (FPB) | 19.201 | 16.768 | ||||||||
| 2 – Indicadores Sociais Internos | Valor (mil) | % sobre FPB | % sobre RL | Valor (mil) | % sobre FPB | % sobre RL | ||||
| Alimentação | 2.553 | 13,30% | 0,23% | 2.309 | 13,77% | 0,20% | ||||
| Encargos Sociais Compulsórios | 8.043 | 41,89% | 0,71% | 7.182 | 42,83% | 0,63% | ||||
| Previdência Privada | 401 | 2,09% | 0,04% | 290 | 1,73% | 0,03% | ||||
| Saúde | 4.017 | 20,92% | 0,35% | 3.352 | 19,99% | 0,29% | ||||
| Segurança e Medicina no Trabalho | 23 | 0,12% | 0,00% | 20 | 0,12% | 0,00% | ||||
| Educação | 96 | 0,50% | 0,01% | 81 | 0,48% | 0,01% | ||||
| Cultura | 2 | 0,01% | 0,00% | 139 | 0,83% | 0,01% | ||||
| Capacitação e Desenvolvimento Profissional | 430 | 2,24% | 0,04% | 274 | 1,63% | 0,02% | ||||
| Creches ou Auxílio–Creche | 181 | 0,94% | 0,02% | 166 | 0,99% | 0,01% | ||||
| Participação nos Lucros ou Resultados | 4.801 | 25,00% | 0,42% | 3.820 | 22,78% | 0,33% | ||||
| Outros | 699 | 3,64% | 0,06% | 748 | 4,46% | 0,07% | ||||
| Total – Indicadores Sociais Internos | 21.246 | 110,65% | 1,88% | 18.381 | 109,61% | 1,60% | ||||
| 3 – Indicadores Sociais Externos | Valor (mil) | % sobre RO | % sobre RL | Valor (mil) | % sobre RO | % sobre RL | ||||
| Educação | 3.251 | 0,53% | 0,29% | 1.992 | 0,37% | 0,17% | ||||
| Cultura | 4.182 | 0,68% | 0,37% | 3.378 | 0,63% | 0,29% | ||||
| Saúde e Saneamento | 3.000 | 0,49% | 0,26% | 2.400 | 0,45% | 0,21% | ||||
| Esporte | 1.000 | 0,16% | 0,09% | 800 | 0,15% | 0,07% | ||||
| Outros | 1.455 | 0,24% | 0,13% | 1.133 | 0,21% | 0,10% | ||||
| Total das Contribuições para a Sociedade | 12.888 | 2,10% | 1,14% | 9.703 | 1,81% | 0,84% | ||||
| Tributos (excluídos encargos sociais) | 317.429 | 51,67% | 28,00% | 275.950 | 51,63% | 24,04% | ||||
| Total – Indicadores Sociais Externos | 317.429 | 51,67% | 28,00% | 275.950 | 51,63% | 24,04% | ||||
| 4 – Indicadores Ambientais | Valor (mil) | % sobre RO | % sobre RL | Valor (mil) | % sobre RO | % sobre RL | ||||
| Investimentos relacionados com a Produção/Operação da empresa | 4.802 | 0,78% | 0,42% | 7.083 | 1,33% | 0,62% | ||||
| Total dos Investimentos em Meio Ambiente | 4.802 | 0,78% | 0,42% | 7.083 | 1,33% | 0,62% | ||||
| Quanto ao estabelecimento de “metas anuais” para minimizar resíduos e o consumo em geral na produção/operação e aumentar a eficácia na utilização de recursos naturais, a empresa: | ( X ) não possui metas ( X ) cumpre de 51 a 75% ( X ) cumpre de 0 a 50% ( X ) cumpre de 76 a 100% | ( X ) não possui metas ( X ) cumpre de 51 a 75% ( X ) cumpre de 0 a 50% ( X ) cumpre de 76 a 100% | ||||||||
| 5 – Indicadores do Corpo Funcional | 2015 | 2014 | ||||||||
| N.º de empregados(as) ao fim do exercício | 212 | 210 | ||||||||
| N.º de admissões durante o exercício | 20 | 30 | ||||||||
| N.º de empregados(as) terceirizados(as) | 414 | 417 | ||||||||
| N.º de estagiários(as) | 5 | 6 | ||||||||
| N.º de empregados(as) acima de 45 anos | 64 | 61 | ||||||||
| N.º de mulheres que trabalham na empresa | 110 | 109 | ||||||||
| % de cargos de chefia ocupados por mulheres | 46% | 48% | ||||||||
| N.º de negros(as) que trabalham na empresa | 42 | 40 | ||||||||
| % de cargos de chefia ocupados por negros(as) | 7,1% | 7,4% | ||||||||
| N.º de portadores(as) de deficiência ou necessidades especiais | 8 | 6 | ||||||||
| 6 – Informações Relevantes quanto ao Exercício da Cidadania Empresarial | 2015 | Metas 2016 | ||||||||
| Relação entre a maior e a menor remuneração na empresa | 33,94 | 33,94 | ||||||||
| Número total de acidentes de trabalho | 0 | 0 | ||||||||
| Os projetos sociais e ambientais desenvolvidos pela empresa foram definidos por: | ( X ) direção | ( X ) direção e gerências | ( X ) todos(as) os(as) empregados(as) | ( X ) direção | ( X ) direção e gerências | ( X ) todos(as) os(as) empregados(as) | ||||
| Os padrões de segurança e salubridade no ambiente de trabalho foram definidos por: | ( X ) direção e gerências | ( X ) todos(as) os(as) empregados(as) | ( X ) todos(as) + Cipa | ( X ) direção e gerências | ( X ) todos(as) os(as) empregados(as) | ( X ) todos(as) + Cipa | ||||
| Quanto à liberdade sindical, ao direito de negociação coletiva e à representação interna dos(as) trabalhadores(as), a empresa: | ( X ) não se envolve | ( X ) segue as normas da OIT | ( X ) incentiva e segue a OIT | ( X ) não se envolve | ( X ) segue as normas da OIT | ( X ) incentiva e segue a OIT | ||||
| A previdência privada contempla: | ( X ) direção | ( X ) direção e gerências | ( X ) todos(as) os(as) empregados(as) | ( X ) direção | ( X ) direção e gerências | ( X ) todos(as) os(as) empregados(as) | ||||
| A participação dos lucros ou resultados contempla: | ( X ) direção | ( X ) direção e gerências | ( X ) todos(as) os(as) empregados(as) | ( X ) direção | ( X ) direção e gerências | ( X ) todos(as) os(as) empregados(as) | ||||
| Na seleção dos fornecedores, os mesmos padrões éticos e de responsabilidade social e ambiental adotados pela empresa: | ( X ) não são considerados | ( X ) são sugeridos | ( X ) são exigidos | ( X ) não são considerados | ( X ) são sugeridos | ( X ) são exigidos | ||||
| Quanto à participação de empregados(as) em programas de trabalho voluntário, a empresa: | ( X ) não se envolve | ( X ) apoia | (X) organiza e incentiva | ( X ) não se envolve | ( X ) apoia | (X) organiza e incentiva | ||||
| Número total de reclamações e críticas de consumidores(as): | na empresa 13.196 | no Procon 10 | na Justiça 82 | na empresa (*1) 14.887 | no Procon 16 | na Justiça 70 | ||||
| % de reclamações e críticas atendidas ou solucionadas: | na empresa 100% | no Procon 100% | na Justiça 11% | na empresa 100% | no Procon 31% | na Justiça 11% | ||||
| Valor Adicionado total a Distribuir (em mil R$): | Em 2015: 720.342 | Em 2014: 618.495 | ||||||||
| Distribuição do Valor Adicionado (DVA): | 100,00% | 100,00% | ||||||||
| Governo | 40,85% | 40,69% | ||||||||
| Colaboradores | 6,21% | 6,39% | ||||||||
| Acionistas | 30,55% | 15,82% | ||||||||
| Terceiros | 0,35% | 0,49% | ||||||||
| Retido | 22,04% | 36,60% | ||||||||
| 7 – Outras Informações | ||||||||||
| 1– Brasilcap Capitalização S/A – CNPJ: 15.138.043/0001–05 – Setor econômico: seguro, previdência e capitalização – Rio de Janeiro – RJ. 2– Para esclarecimentos sobre as informações declaradas: Denis dos Santos Morais – telefone: (21) 3804–2271 – e-mail: rsa@brasilcap.com.br. 3 – Esta empresa não utiliza mão de obra infantil ou trabalho escravo, não tem envolvimento com prostituição ou exploração sexual de criança ou adolescente e não está envolvida com corrupção. 4 – Nossa empresa valoriza e respeita a diversidade interna e externamente. 5 – Este balanço social segue o modelo sugerido pelo Ibase. 6 – O relatório Informações de natureza social e ambiental foi objeto de revisão de Auditoria Independente, conforme estabelecido na Resolução do Conselho Federal de Contabilidade – n.º 1.003/04 7 – Contador: Jairton Cardoso Guimarães CRC–RJ 077462/O–4 | ||||||||||
(*1) considerando a estimativa de crescimento da base de clientes (9,7%)